-
Условия труда
Здоровье работников и безопасность рабочих мест - одна из важнейших составляющих стратегий развития нашего Общества. Для достижения этих целей АО «Гос МКБ «Вымпел» им. Торопова» ведет свою деятельность в строгом соответствии Трудовым Кодексом Российской Федерации, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Стандартом организации «Управление персоналом».
В АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями и сокращенным рабочем днем в пятницу. В течение рабочего дня предусмотрен перерыв для отдыха и питания.
Общество принимает меры по сокращению производственных рисков, предусматривает организацию профилактической работы по сокращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также практические мероприятия по улучшению условия труда. В первую очередь «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» уделяет внимание:
- проведению специальной оценки условий труда;
- проведению на постоянной основе масштабной работы по обучению персонала и реализации системных мероприятий с целью снижения уровня производственного травматизма;
- обеспечению работников Общества спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- соблюдению всех санитарно-гигиенических норм;
- проведению периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
- санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
- приобретению путевок на санаторно-курортное лечение работников (не ранее чем за пять лет до достижения пенсионного возраста).
В АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» внедрен стандарт «Положение о системе управления охраны труда».
В рамках технологического развития Общества приобретается новейшее оборудование, включая станки с числовым программным управлением, средства измерения. Осуществляется реконструкция и техническое перевооружение зданий и сооружений, внедряются новые технологии.
